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     11月15日，广西新闻网在线访谈栏目走进玉柴，与玉柴相关人员畅谈了企业转型升级中的人才招聘和培养、企业如何与高校联手培养学以致用的复合型人才等话题。红豆社区玉林论坛对此进行了图文直播，玉柴集团副总裁关敏等现场回答了广大网友提出的问题。

        据悉，玉柴集团发展至今，历经风雨60余载，成就了年销售收入400多亿的辉煌事业，人力资源作为公司第一资源，为企业的战略发展保驾护航，立下了汗马功劳。“聚天下英才，创玉柴伟业”是玉柴人才引进观，公司依托国家工程实验室、博士后企业科研工作站、国家级企业技术中心、广西柴油动力人才小高地等引智平台，吸纳和引进了许多国内外优秀人才。

        随着企业的发展和在全国各地的布局，玉柴对人才的需求也在不断变化。关敏说，作为专业动力供应商，机械类、车辆工程专业是玉柴招聘的主流专业。但是玉柴集团六大产业板块的发展对各类人才的需求很大，需要像金融、企业管理、行政管理、财务、审计、人力资源等各大专业的人才。

         关敏还表示，玉柴对人才的选择一是要专业水平过硬，二是要综合素质够强，具备较好的沟通协调能力、团队协作能力、创新能力等。

         据介绍，玉柴的招聘分为多种方式，既有校园招聘，也有社会招聘。校园招聘分为“今秋”、“明春”两次进行，社会招聘则常年通过广西人才网、审计人才网，以及玉柴集团官网发布需求信息。2014届的校园招聘目前已经进行了37个专场，覆盖全国58所高校。截至目前，校园招聘已完成签约200多人。

         另外，玉柴工程研究院系统与零部件研发部副部长钟洪文，以及来自哈尔滨工程大学的新员工赵海明与大家分享了他们在玉柴的从业故事。

         最后，关敏等还就红豆社区玉林论坛网友关注的玉柴海外引智计划、企业如何人尽其才、员工薪酬等问题做了回答。